WYKUP DOSTĘP! →

Jak zatrudniać, wynagradzać i mądrze zarządzać pracownikami

Kurs on-line przygotowany dla właścicieli firm. Konkretnie i z mnóstwem praktycznych podpowiedzi!

Kurs on-line przygotowany dla właścicieli firm. Konkretnie i z mnóstwem praktycznych podpowiedzi!

  • Aktualizowany na bieżąco o najnowsze dane gospodarcze
  • Możliwość zadawania pytań w kursie
  • Opcja dostępu do comiesięcznych webinarów w formie konsultacji
Poznaj spis treści

Kompletny schemat umiejętności niezbędnych każdemu przedsiębiorcy!

  • Etatyzacja - schemat, przygotowanie stanowisk i zadań oraz profilu idealnego kandydata
  • Wynagrodzenia - motywujące systemy gwarantujące realizację celów firmy
  • Rekrutacja - schemat pozyskiwania i wdrażania utalentowanych pracowników
  • Ocena i rozwój kompetencji - równanie do najlepszych
  • Samodzielna firma - procedury, listy kontrolne i mapy procesów
  • Spotkania zespołu i radzenie sobie z trudnymi tematami

Zatrudniasz (lub planujesz) chociaż jednego pracownika?

Ten kurs jest dla Ciebie i … będzie bezpłatny od pierwszego użycia!

WYBIERZ NAJLEPSZĄ DLA SIEBIE WERSJĘ

Kurs on-line

Wersja PODSTAWOWA:
kurs on-line z rocznym dostępem
PLN 890 w tym 23% VAT
  • Kurs: Webinary dla przedsiębiorców wartość 300 zł
  • Opcje zadawania pytań w kursie i konsultacja 20 min.
  • Roczny dostęp do kursu on-line
KUP wersję PODSTAWOWĄ
Cena brutto z 23% VAT
KURS ON-LINE

Kurs on-line + WEBINARY

Wersja OPTYMALNA: DOŻYWOTNI DOSTĘP
+ 6 webinarów konsultacyjnych!
PLN 1190 w tym 23% VAT
  • Kurs: Webinary dla przedsiębiorców wartość 300 zł
  • Opcje zadawania pytań i konsultacja 20 min.
  • Dostęp bez ograniczeń czasowych!
  • Dostęp do comiesięcznych WEBINARÓW w formie konsultacji
KUP wersję OPTYMALNĄ
Cena brutto z 23% VAT
+ WEBINARY

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ

Bez tych umiejętności:

  • Jesteś od wszystkiego. Wszyscy się starają, ale tylko Ty się poświęcasz
  • Uważasz, że jeśli coś ma być zrobione dobrze, musisz zrobić to samodzielnie
  • Rozwój firmy jest powolny, albo nawet niemożliwy - czujesz, że drepczesz w miejscu, nie widzisz perspektyw
  • Pracownicy oczekują podwyżek, są roszczeniowi, a spełnianie ich potrzeb wystarcza tylko na chwilę
  • Zauważasz, dociera do Ciebie, że zamiast firmy stworzyłeś sobie po prostu miejsce pracy

Z tymi umiejętnościami:

  • Pracownicy pracują samodzielnie i tak jak tego oczekujesz - zyskujesz wreszcie "święty spokój"
  • Uczciwy system wynagrodzeń motywuje do konkretnych starań - znikają pretensje i pojawia się zrozumienie
  • Panuje dobra atmosfera, wszystkim chce się przychodzić do pracy - zadowolenie i satysfakcja
  • Zasady i system Z.E.S.P.Ó.Ł. porządkują i układają wszystko co może dotychczas czułeś, ale nie wiedziałeś jak wprowadzić
  • Firma dynamicznie się rozwija - zyskujesz czas na rzeczy ważne

Jeśli jesteś głównym trybem, to jesteś też głównym klinem!

Natychmiastowe korzyści:

  • Ułożysz dobrze działającą strukturę firmy, procedury i zasady - zapanuje porządek
  • System Uczeń-Czeladnik-Mistrz i macierz kompetencji zagwarantuje Ci rozwój kompetencji zespołu - pracownicy będą równać do najlepszych
  • Ułożysz uczciwy system wynagrodzeń - skończą się nieporozumienia, a zaczną starania
  • Nauczysz się wyznaczać cele, udzielać pochwał i reprymend - pracownicy zrozumieją Twoje oczekiwania
  • Pokażę Ci ja rozwiązywać trudne tematy i jak naprawić gorszą atmosferę
  • Aktualizacje, kalkulatory i dodatki zapewnią Ci dostęp do najbardziej aktualnych danych

Żadna firma nie rozwinie się powyżej poziomu swojego szefa!

DLA KOGO JEST ZWYCIĘSKI Z.E.S.P.Ó.Ł.

  • Właścicieli firm, którzy planują zatrudnić pracowników, zleceniobiorców lub podwykonawców.
  • Zarządzających, którzy poszukują praktycznych rozwiązań dotyczących zatrudniania, systemów wynagrodzeń i zarządzania pracownikami.
  • Osób, które potrzebują ułożyć system wynagrodzeń, wprowadzić procedury i zasady w firmie.

ZDOBĄDŹ WIEDZĘ U ŹRÓDŁA!

Autorski schemat

Z.E.S.P.Ó.Ł.

Kurs został przygotowany i nagrany przez przedsiębiorcę – praktyka biznesu – uczysz się u źródła!

Korzystasz z rozwiązań dla przedsiębiorców, którzy  zatrudniają, tworzą systemy wynagrodzeń i zarządzają.

Prosto, zrozumiale i z mnóstwem gotowych rozwiązań! Instrukcje wideo, pliki do pobrania, możliwość zadawania pytań i opcjonalny dostęp do spotkań on-line na żywo!

W kursie przechodzimy przez każdy element schematu – wiedza ułożona logicznie, zrozumiale i w sposób ułatwiający przyswojenie i zapamiętanie.

POZNAJ MODUŁY i PLAN ZWYCIĘSKIEGO Z.E.S.P.O.Ł.u

Ponad 10 godzin konkretów w 40 lekcjach kompletujących 6 najważniejszych kompetencji zarządczych!

Za co płacić, żeby zapewnić sobie realizację celów

  • Moduł 2: 7 lekcji 95 min.
  • Opcje zatrudniania: UOP, UZL, DG - co wybrać? [25 min.]
  • Różne systemy premiowania: godzinówka i premia uznaniowa (gwarantowana) [12 min.]
  • Różne systemy premiowania: premia zadaniowa [9 min.]
  • Różne systemy premiowania: prowizja za wynik (sprzedaż) [10 min.]
  • Różne systemy premiowania: stała premia/dodatek - metoda oceny punktowej [8 min.]
  • Dopasowanie do Twojej firmy i przykłady mieszanych systemów premiowania [14 min.]
  • Uczciwe schematy rozliczeń i prawdziwe koszty wynagrodzeń [17 min.]

Schemat rekrutacji

  • Moduł 3: 5 lekcji 98 min.:
  • Marka pracodawcy – jak stać się atrakcyjnym miejscem dla kandydatów do pracy [18 min.]
  • Pozyskiwanie kandydatów – jak zainteresować ofertą odpowiednie osoby [16 min.]
  • Odpowiednie ogłoszenie o pracę - jak wyróżnić się spośród konkurencji [8 min.]
  • Rekrutacja, czyli jak z grona kandydatów wybrać odpowiednie osoby [35 min.]
  • Wdrażanie do pracy - dobry początek, który owocuje samodzielnością i odpowiedzialnością [21 min.]

Jak równać do najlepszych

  • Moduł 4: 5 lekcji 75 min.:
  • Wskaźniki efektywności - jak porównywać efekty pracy [28 min.]
  • Porównanie pracowników - system Uczeń - Czeladnik - Mistrz i narzędzia do rozwijania kompetencji [15 min.]
  • Macierz kompetencji - czego brakuje Ci w w firmie [5 min.]
  • Ocena okresowa - prosta rozmowa dająca zdumiewające wyniki [17 min.]
  • Firmowa Baza Wiedzy - jak uczyć bez naszego udziału [10 min.]

Jak osiągać cele dzięki lojalnym pracownikom

  • MODUŁ 5: 6 lekcji 97 min.:
  • Jak definiować cele, aby zwiększyć szansę na ich realizację [18 min.]
  • Stan Flow – jak zadbać o koncentrację na wykonywanej pracy [23 min]
  • Lojalność – jak mądrze związać pracownika z firmą [24 min]
  • Reprymendy - jak zwracać uwagę, aby motywować zamiast karać [12 min.]
  • Pochwały - jak chwalić żeby ludziom chciało się bardziej [6 min.]
  • Przywództwo sytuacyjne - odpowiednie podejście w konkretnej sytuacji [14 min.]

Kiedy nie ma zasad, ludzie tworzą własne

  • MODUŁ 6: 7 lekcji min.: 100 min.:
  • Listy kontrolne - klucz do porządnej pracy bez błędów [11 min.]
  • Procedury i instrukcje - powtarzalność i skalowanie [9 min.]
  • Mapy procesów - jak optymalizować biznes [35 min.]
  • Jak wyjaśniać problemy w grupie i oczyścić atmosferę[11 min.]
  • Spotkania firmowe - jak rozsądnie integrować pracowników [11 min.]
  • Kodeks honorowy - zasady tworzone wspólnie z zespołem [17 min.]
  • Deklaracje przedsiębiorcy i podsumowanie kursu [6 min.]

Dodatkowe narzędzia

  • Kalkulacja opcji zatrudnienia: DG - UOP - UZL
  • Raport PARP na temat kondycji polskich firm
  • Roczny plan urlopów i absencji pracowników - plik excel z instrukcją
  • Miesięcza lista obecności do szybkiego wydruku - plik excel z instrukcją
  • Wizytówka Google – Bonus do lekcji „Marka Pracodawcy” [25 min.]
  • Badanie z raportem stylu myślenia i działania: FRIS

Dostęp do aktualnych wskaźników i danych

  • Najważniejsze wskaźniki dla przedsiębiorców na 2024r. - plik do pobrania
Wybierz wersję

Imienny certyfikat po ukończeniu kursu

Adam Grzesik - to ja przygotowałem
Zwycięski Zespół dla Ciebie!

Zarządzam pracownikami od ponad 20 lat.

Przeszedłem drogę od kierownika sprzedaży do Dyrektora Generalnego Tradis (obecnie Eurocash).

Prowadzę własne firmy:  salon  kosmetyczny, wynajem handlowców, szkolenia, handel mieszkaniami, spółka deweloperska!

Osobiście rekrutowałem ponad 300 pracowników. Zarządzałem zespołem ponad 500 osób.

Ten warsztat jest niezbędnych każdemu przedsiębiorcy! Obiecuję, że przekroczę Twoje oczekiwania!

0
dyrektor generalny
w Tradis (Eurocash)
i Iglotex
+ 100

zrekrutowanych osobiście pracowników

+ 1000

osobowy zespół za który odpowiadałem

Pełna GWARANCJA przydatności tego kursu dla Twojej firmy.

Jestem tak pewny tego szkolenia, że wprowadziłem 7-dniową gwarancję stysfakcji. Albo to szkolenie w 100% Cię zadowala, albo wystawiam korektę i otrzymasz zwrot pełnej zapłaty bez zadawania pytań

CZAS NA TWOJĄ DECYZJĘ!
KTÓRĄ OPCJĘ WYBIERASZ?

Kurs on-line

Wersja PODSTAWOWA:
kurs on-line z rocznym dostępem
PLN 890 w tym 23% VAT
  • Kurs: Webinary dla przedsiębiorców wartość 300 zł
  • Opcje zadawania pytań w kursie i konsultacja 20 min.
  • Roczny dostęp do kursu on-line
KUP wersję PODSTAWOWĄ
Cena brutto z 23% VAT
KURS ON-LINE

Kurs on-line + WEBINARY

Wersja OPTYMALNA: DOŻYWOTNI DOSTĘP
+ 6 webinarów konsultacyjnych!
PLN 1190 w tym 23% VAT
  • Kurs: Webinary dla przedsiębiorców wartość 300 zł
  • Opcje zadawania pytań i konsultacja 20 min.
  • Dostęp bez ograniczeń czasowych!
  • Dostęp do comiesięcznych WEBINARÓW w formie konsultacji
KUP wersję OPTYMALNĄ
Cena brutto z 23% VAT
+ WEBINARY
Ta strona wykorzystuje do działania pliki cookie. Możesz zmienić ustawienia akceptacji plików cookie w swojej przeglądarce. Korzystając z tej strony akceptujesz postanowienia Polityki Prywatności.    
Akceptuję