Historia Pani Barbary – wlaścicielka sieci sklepów spożywczych:

Na kursie ,,Spraw by Twoja Firma działała samodzielnie” znalazłam się poszukując sposobów rozwiązywania co rusz to nowych problemów z pracownikami.

Pomimo, że firmę prowadzę od 30 lat (zatrudniam ok 80 osób) pojawiły się w obecnych czasach co najmniej dziwne podejścia pracowników (zwłaszcza nowych) do pracy.

Ciągłe przyjmowanie i zwalnianie się pracowników stało się zmorą mojej firmy. Zaczęłam więc zastanawiać się nad sposobem dotarcia do powodów takiego ich postępowania.

Dzięki temu natknęłam się na ten kurs i to pozwoliło mi spojrzeć na problem z innej perspektywy. W tym kursie krok po kroku jest pokazane jak przygotować się do rekrutacji, wdrażać pracownika na nowym stanowisku, jak łatwo i przejrzyście pokazać mu co i jak ma robić.

Pani Małgorzata podaje wiele informacji jak dotrzeć do wspólnego zaangażowania całej załogi, dzięki temu w naszej firmie wspólnie tworzyliśmy odpowiednie procedury, mapy procesowe pozwalające bardzo szybko uczyć nowych pracowników.

Pracy w firmie było wiele, niemniej efekty są widoczne mamy wytyczone jasne drogi co, jak robić, do kogo raportować i jakich wyników się spodziewać. Teraz nie tracimy już wiele czasu i pieniędzy na naukę nowo przyjętego pracownika – parę dni i jest przygotowany.

W obecnych czasach firma bez ścisłe ustalonych procesów, norm , procedur może mieć problem na rynku pracy. Nam to nie grozi.

Dziękuję i polecam szkolenie ,,Spraw by Twoja Firma działała samodzielnie” Małgorzaty Wierzbickiej.